Lucrați în străinătate: beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în Singapore

Dacă sunteți interesat să vă mutați într-un loc prosper din Asia, cu o reputație de dezvoltare exemplară, este timpul să vizitați Singapore pentru a obține un loc de muncă, a vă construi o carieră și a vă pune viața pe calea progresului.

Singapore este un centru din Asia de Sud în care antreprenorii din întreaga lume își manifestă interes pentru a investi. Este, de asemenea, un loc în care solicitanții internaționali de locuri de muncă se adună pentru a-și valorifica abilitățile și calificările.

Aici, vom vedea ce beneficii sunt pentru tine dacă vii și lucrează în străinătate în Singapore.

Oportunitati de locuri de munca atractive

Singapore oferă ample oportunități de angajare pentru profesioniști calificați și cu experiență în domenii precum sănătatea, finanțele și IT. Țara are oportunitatea potrivită pentru profesioniști calificați și talentați în diverse domenii.

Salarii lucrative

Lucrătorii de peste mări angajați în companii din Singapore sunt plătiți cu salarii mari, pe lângă stimulente atractive pentru candidatul potrivit.

Cote scăzute ale impozitului pe venitul personal

Rata impozitului pe venitul personal din Singapore este una dintre cele mai mici din lume. Țara are un regim progresiv de impozitare pe venitul persoanelor fizice pentru rezidenții fiscali. Ratele sunt de la 0% la 22%. Rezidenții fiscali includ cetățenii Singapore și rezidenții permanenți.

Cotele de impozit pe venit pentru nerezidenții fiscali sunt aplicabile pentru factori precum venitul din muncă, onorariile de consultanță, onorariile directorului și veniturile din alte surse. Venitul din muncă al nerezidenților fiscali este impozitat fie cu o cotă forfetară de 15%, fie cu o cotă progresivă.

Cotele de impozitare sunt aplicabile pentru toate veniturile pe care le realizați în timp ce vă aflați în Singapore. Orice venituri din străinătate aduse în țară nu sunt supuse impozitelor.

Proces ușor pentru permisele de muncă și de ședere

Dacă ai o ofertă de muncă în Singapore, este foarte ușor să aplici pentru un permis de muncă în țară, realizabil online cu doar câteva clicuri pe site-ul guvernului. Rezultatul aplicației vine într-o zi.

Procesul de reînnoire a permisului dumneavoastră este, de asemenea, destul de simplu. Permisele de ședere sunt în curs normal eliberate pentru aceeași perioadă de timp împreună cu permisul de muncă eliberat.

Proces ușor de rezidență permanentă

Este nevoie de doar un an de viață și muncă în Singapore pentru a fi eligibil pentru a solicita un card de rezident permanent. Procesul este foarte ușor.

Aceștia sunt factorii care vă pot ajuta să vă îmbunătățiți șansele la reședința permanentă:

• Ai sub 50 de ani
• Este de ajutor să aveți o diplomă de la o universitate din Singapore, deoarece aduce puncte suplimentare
• Alegeți o industrie solicitată în care să lucrați
• Puteți vorbi una dintre cele 4 limbi locale din Singapore

Cererea ta va fi procesată într-o perioadă care poate merge până la 6 luni.

Oportunități pentru educație

Dacă absolviți oricare dintre cele 6 universități din Singapore, veți dobândi anumite abilități care vă pot promova în locul de muncă în orice etapă. Aveți șansa de a aplica pentru o bursă guvernamentală care vă poate reduce costul studiului cu 50%.

Diversitate în populație

Peste 40% din populația din Singapore are persoane de origine străină. Engleza este limba principală de comunicare. Deci, este ușor să trăiești și să lucrezi în această țară.

Oamenii din Singapore sunt deschiși și primitori cu străinii.

Cultura muncii

În Singapore, o ierarhie are o mare importanță. Nu ești încurajat să-ți critici direct șefii sau bătrânii. De asemenea, nu ești de așteptat să devii agresiv în întâlniri.

Este important să fii punctual la locul de muncă, fie că este vorba de a te prezenta la timp la întâlniri sau de a îndeplini sarcinile respectând termenele limită.

Singaporezii sunt în favoarea gândirii bine înainte de a-i critica pe alții.

Prestații de securitate socială

Angajații din Singapore contribuie în mod obligatoriu la sistemul de securitate socială din Singapore în fiecare lună din salariile lor. Se numește CPF (Central Provident Fund). Aceste contribuții acoperă fondurile pentru asistență medicală, pensie și securitate socială.

Concediu de maternitate și paternitate

În Singapore, mamele eligibile sunt acum eligibile pentru GPMB (prestații de maternitate plătite de guvern). Pentru primii 2 copii, aceștia vor fi plătiți până la 20,000 SGD (14,500 USD). Pentru al treilea și copiii născuți după, aceștia sunt plătiți cu 40,000 SGD (29,000 USD).

Pentru îndrumare profesională și servicii de experți în imigrare, contactați Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și viză din lume. Clic aici pentru a intra în legătură cu noi.

Citiți și aceste articole sugerate:

1. Lucrați în străinătate: beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în Franța
2. Iată care sunt beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în străinătate în Malta