Iată care sunt beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în străinătate în Malta

Malta este o țară minunată. Dacă ești dispus lucrează în străinătate în Europa, Malta este un loc pe care trebuie să-l iei în considerare. Aici, vă prezentăm beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în străinătate în țara membră a UE, Malta.

Program de lucru și concediu plătit

În Malta, programul de lucru săptămânal este de 40 de ore. Angajatorii urmează o săptămână de lucru de 5 zile în Malta. De asemenea, angajații au dreptul la 25 de zile de concediu anual pe an.

Lasa beneficii

concediu de maternitate

Femeilor care lucrează li se permite să ia 14 săptămâni de concediu de maternitate, care este plătit. Ei pot lua, de asemenea, încă 4 săptămâni de concediu neplătit. Acestea sunt eligibile să ia concediu de maternitate cu 2 săptămâni înainte de data scadenței.

Concediul pentru copii

În Malta, lucrătorii au dreptul la concediu pentru creșterea copilului care este neplătit. Acest concediu se acorda pentru 4 luni pentru nasterea/adoptia unui copil. Ei își pot lua aceste 4 luni de concediu până când copilul crește până la vârsta de 8 ani.

Salariu mediu si impozite

Salariul mediu anual în Malta în primul trimestru al anului 1 este de 2021 EUR.

Salariul mediu lunar din Malta acoperă transportul, locuința și alte beneficii. Gama de salarii depinde de jobul pe care îl întreprinde un lucrător.

Lucrătorii de peste mări care imigrează în Malta vor trebui să plătească un impozit mai mare în primele 183 de zile. După asta, impozitele sunt reduse în funcție de venitul lor. Rata deducerii nu va depăși 35% din venitul anual brut.

Prestații de securitate socială

Legea privind securitatea socială din Malta oferă lucrătorilor o serie de beneficii. Acestea includ pensii de invaliditate și pensii, prestații pentru accidentare, șomaj și boală, prestații pentru îngrijirea copilului și asistență medicală.

În cazul în care lucrătorii doresc să beneficieze de aceste beneficii, ei, precum și angajatorii lor, vor trebui să plătească maximum 10% din salariul brut ca SSC (Contribuții la asigurările sociale). Această plată va acoperi plățile de asigurări sociale care au grijă de lucrătorii dacă aceștia sunt afectați de șomaj, vătămare sau boală. Acoperă, de asemenea, alocațiile pentru copii și pensiile.

În Malta, puteți accesa serviciile publice de asistență medicală dacă respectați drepturile stabilite de Ministerul Sănătății din Malta.

Alte beneficii

Malta oferă un standard de trai ridicat, precum și un mediu multicultural la locul de muncă. Sunteți garantat că veți obține o experiență excelentă de învățare în Malta.

Pentru clasă mondială imigrare servicii pentru a ajunge în țări cu potențial ridicat, cum ar fi Malta, contactați Y-Axis, compania nr. 1 în domeniul imigrației și vizelor din lume. Clic aici pentru a intra în legătură cu noi.

Citiți și aceste articole recente:

1. Tendințe de locuri de muncă pentru inginerii aerospațiali în Canada
2. Lucrați în străinătate: beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în Germania