Lucrați în străinătate: beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în Austria

Austria este o țară interesantă și fascinantă, cu factori geografici și culturali minunați care atrag oameni din întreaga lume. Este o țară muntoasă, dar este foarte urbanizată.

De asemenea, este interesant de explorat de ce Austria este o destinație grozavă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Așadar, aici ne uităm la beneficiile pe care le veți primi dacă aveți lucrează peste ocean în Austria.

Program de lucru și concediu plătit

Durata maximă standard de lucru în Austria este de 12 ore pe zi și 60 de ore pe săptămână. Este necesar să se mențină orele medii de lucru pe săptămână de 48 de ore pe o perioadă de referință de 17 săptămâni.

Timpul standard de lucru este de 8 ore pe zi și 40 de ore pe săptămână. Este permisă o muncă suplimentară de cel mult 20 de ore pe săptămână, care va fi plătită suplimentar.

Angajații beneficiază de aproximativ 5 săptămâni de concediu plătit în Austria. Țara are 13 sărbători legale anual.

Salariu minim

Austria nu are un salariu minim legal. Cei mai mulți dintre cei care câștigă salarii în Austria sunt reglementați de acorduri încheiate colectiv, care sunt negociate printr-un parteneriat social. De acum, cei care câștigă salarii vor primi un salariu minim lunar de 1.500 de euro.

Salariul minim include venitul de bază, stimulentele, compensarea pentru timpul inactiv și plata orelor suplimentare.

Impozite

Cotele impozitului pe venit în Austria sunt următoarele:

Venituri (EUR)	Cota de impozitare (%)
11,000 și mai jos	0
11,001 la 18,000	20
18,001 la 31,000	35
31,001 la 60,000	42
60,001 la 90,000	48
90,001 la 1,000,000	50
deasupra 1,000,000	55

Informații despre masă oferite de taxsummaries.pwc.com

Prestații de securitate socială

În Austria, toți angajații străini primesc un număr de securitate socială. Acest număr le permite să acceseze beneficiile de asigurări sociale care sunt disponibile rezidenților din Austria.

Asigurările sociale din Austria acoperă aspecte precum incapacitatea de muncă, boală, maternitate, bătrânețe, șomaj, îngrijirea medicală și pensiile de urmaș.

În cadrul sistemului de asigurări sociale, care acoperă asigurările de sănătate, tratament medical gratuit vă este pus la dispoziție în calitate de angajat și membrii familiei dvs. aflate în întreținere. De asemenea, angajații beneficiază de asigurare de accidente.

Asigurarea de sănătate include acoperirea de maternitate care este obligatorie. Angajaților li se oferă, de asemenea, o asigurare gratuită pentru membrii familiei lor (sub anumite restricții). Ei primesc și o alocație pentru îngrijirea copilului.

Asigurarea de accidente acoperă accidentele la locul de muncă, precum și bolile profesionale și consecințele acestora, inclusiv invaliditatea și invaliditatea profesională.

De asemenea, angajații beneficiază de o asigurare de pensie care include avantaje precum o pensie pentru limită de vârstă.

Rezidenții din Australia au, de asemenea, dreptul la asigurare de șomaj.

Concediul de maternitate, de paternitate și de creștere a copilului

Femeile beneficiază de 8 săptămâni de concediu de maternitate înainte și după naștere.

Proaspeții tați pot rămâne fără serviciu timp de o lună după naștere.

Părinților li se permite, de asemenea, să ia până la 2 ani de concediu pentru creșterea copilului sau pot alege să efectueze un program de lucru redus până la vârsta de 4 ani. Această facilitate va face obiectul acordului cu angajatorul. Părinților li se permite să transfere concediul între ei o singură dată.

Beneficii pentru îngrijirea copilului

Mamele și tații au dreptul la alocație pentru îngrijirea copilului. Această alocație poate varia de la primele 12 luni după naștere până la vârsta de 30 până la 36 de luni.

Alte beneficii

Angajații primesc sprijin financiar de la angajatori, care își vor acoperi cheltuielile cu cursurile și îi vor lăsa să urmeze astfel de cursuri în timpul programului de lucru. Angajații pot primi chiar și un bonus sau o promovare pentru promovarea examenelor.

Dacă doriți asistență și servicii profesionale de specialitate pentru a imigra și lucrează în străinătate, contactați Y-Axis, numărul 1 mondial imigrare & companie de vize. Clic aici pentru a intra în legătură cu noi.

Citiți și aceste articole recente:

1. Lucrați în străinătate: beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în Franța
2. Iată care sunt beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în străinătate în Malta