Canada continuă să aibă peste 1 milion de locuri de muncă vacante în 2022

Aspecte cheie ale locurilor de muncă vacante din Canada

• Canada urmează să invite cel mai mare număr de rezidenți permanenți în 2022, vizând un obiectiv de 430,000 pentru a ocupa locurile de muncă vacante și a satisface nevoile țării.
• Numărul de angajați care primesc salarii sau beneficii de la angajatorul lor a scăzut, iar 26,000 de locuri de muncă nu mai sunt în statul de plată
• Rata generală de ocupare în sectorul comerțului cu amănuntul este în prezent cu șase procente mai mare decât era în mai 2021
• 9,600 de oportunități de angajare au fost listate în sectorul retail în martie 2020
• Sectorul comerțului cu amănuntul a înregistrat o creștere masivă a câștigurilor săptămânale pentru mai 2022, cu peste 9.3%
• TFWP și IMP sunt cele două modalități principale de a angaja cetățeni străini
• Sectorul ospitalității din Quebec a crescut cu 20,400 de noi locuri de muncă plătite în servicii de alimentație și cazare în martie 2022

Prezentare generală:

Potrivit Canadian Statistics, locurile de muncă vacante din Canada au crescut la un nou record și a existat un număr mai mare de locuri de muncă plătite în toate cele zece provincii ale Canadei, cu excepția a două, în luna martie, iar țara se confruntă încă cu locuri de muncă vacante ridicate cu locuri de muncă scăzute. rata în majoritatea sectoarelor, pentru prima dată din mai 2021.

*Verificați-vă eligibilitatea pentru Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare în Canada pentru gratuit.

1 milion de locuri de muncă vacante în Canada

Conform calculului Sondajului de ocupare a forței de muncă, salarii și ore (SEPH), numărul de angajați care primesc salarii sau beneficii de la angajatorul lor a scăzut pentru prima dată în 2022, în care 26,000 de locuri de muncă nu mai sunt pe statul de plată. Scăderile masive au fost observate în principal în Ontario și Manitoba, raportând 30,000 și 25,000 de locuri de muncă vacante. Dintre toate provinciile, Columbia Britanică a fost singura provincie care a înregistrat o creștere a numărului de salariați.

În luna martie, locurile de muncă vacante au crescut cu 22.6 la sută, cu peste 186,400 de posturi vacante și până la 60.5 la sută din 382,000 de posturi au fost vacante în aceeași lună a anului trecut.

Rata locurilor de muncă vacante oferă un număr estimat de locuri de muncă vacante împărțit la oportunitățile de angajare din Canada, unde rata locurilor de muncă vacante a fost de 5.9% în martie, deținând același nivel record în septembrie 2021.

Citește și…

Oportunități de angajare conform lunii martie 2022

Agenția de servicii demografice și de statistică a promovat creșterea locurilor de muncă plătite în Canada pentru a relaxa restricțiile pandemiei.

„Numărul de angajați care primesc beneficii sau plăți de la angajatorul lor, este măsurat de Sondajul privind ocuparea forței de muncă, salariile și orele (SEPH) ca un loc de muncă pe salariu, care a crescut cu 118,100 (0.7 la sută) în martie 2022,” afirmă Statistics Canada.

Peste 1 milion de locuri de muncă vacante și o creștere de 4% a câștigului mediu săptămânal în Canada

Canada repornește prima tragere la sorti pentru toate programele, emitând 1,500 de ITA

Creșterea ocupării salariului a coincis cu relaxarea continuă a măsurilor de sănătate publică. Limitele de capacitate rămase au afectat operațiunile comerciale, în general ridicate până în primele două săptămâni din martie 2022.

Provinciile canadiene precum Manitoba, Saskatchewan și Nova Scotia au fost singurele care au experimentat schimbarea locurilor de muncă plătite. Cu toate acestea, în martie, sectorul ospitalității din Quebec a crescut cu 20,400 de noi locuri de muncă plătite în servicii de alimentație și cazare.

În martie, sectorul serviciilor a adăugat 103,400 de locuri de muncă, în creștere cu 0.7%. Creșterea locurilor de muncă în serviciile de alimentație și cazare a avut 46,200 de locuri de muncă plătite, iar comerțul cu amănuntul a crescut cu 14,800 de locuri de muncă în aceeași lună.

Comerțul cu amănuntul continuă să se confrunte cu o rată de ocupare mai mare decât în ​​2021

Provincia Ontario a raportat o scădere masivă a sectorului forței de muncă în comerțul cu amănuntul, marcând o scădere a angajaților salariați de două ori consecutiv din ultimele două luni în profesia de comerț cu amănuntul. Simultan, rata generală de ocupare a forței de muncă este în prezent cu șase procente mai mare decât era în mai 2021.

Cu toate acestea, câteva provincii precum Ontario, New Brunswick, Quebec, Newfoundland și Labrador și British Columbia, au raportat o creștere a ocupării forței de muncă în comerțul cu amănuntul.

Citeste mai mult…

Viza pentru start-up din Canada va primi un număr record de migranți în 2022

Dintre toate celelalte sectoare, câteva sectoare precum serviciile profesionale, științifice și tehnice au înregistrat un profit de peste 10,000 de locuri de muncă și au înregistrat, de asemenea, cea mai mare creștere a câștigurilor lor medii săptămânale în fiecare an, în special în ocupațiile IT, cum ar fi proiectarea sistemelor informatice și conexe. servicii care au crescut cu opt procente.

În 2020, chiar înainte de pandemie, în luna martie au fost listate 9,600 de oportunități de angajare în sectorul retail. Restul provinciilor, cu excepția Manitoba și Ontario, au avut mai multe locuri de muncă în sectorul comerțului cu amănuntul în martie, comparativ cu februarie.

Câștigul mediu săptămânal crește cu 2.5%

Pe lângă factorul șomaj, sectorul comerțului cu amănuntul a înregistrat cea mai mare creștere a câștigurilor săptămânale pentru luna mai 2022, care a crescut cu 9.3 la sută față de aceeași perioadă din 2021, iar salariile pentru serviciile profesionale, științifice și tehnice au crescut cu 8.1 la sută. În comparație, s-a înregistrat o scădere masivă a câștigurilor săptămânale medii în sectoare precum industria de recreere, arte și divertisment, care a scăzut cu 9.7%.

Potrivit rapoartelor, câștigul mediu săptămânal al angajaților a fost majorat cu 2.5% față de aprilie 2022, ceea ce a fost rezultatul schimbărilor de angajare pentru lucrători sau al unei creșteri a salariilor. Acest raport a afirmat că media mai mare nu se datorează unei creșteri a orelor de lucru, deoarece a rămas la fel ca în aprilie 2022, cu 1.5% peste nivelurile pre-pandemie.

Creșterile de la an la an în continuarea tendinței generale sunt afișate de aceste date. În mai 2022, New Brunswick a înregistrat o creștere uriașă față de 2021

Aceste date arată, de asemenea, o continuare a tendinței generale de creștere de la an la an. În luna mai, New Brunswick a raportat cea mai mare creștere comparativ cu mai 2021, cu o creștere de 7.4 la sută, urmată de Newfoundland și Labrador cu 5.9 la sută. Alte șapte provincii canadiene au înregistrat creșteri de la an la an ale salariilor medii.

Locuri de muncă vacante mai mari în sectorul sănătății

Rata șomajului în Canada a atins un minim record de 5.1% la începutul acestui an și a scăzut în continuare la 4.9% în iunie 2022. Conform rapoartelor sondajului, rata locurilor de muncă vacante în sectoarele de sănătate și servicii sociale a crescut. la 143,000 (6.1%) posturi vacante. Până acum, aceasta a fost o rată semnificativă a locurilor de muncă vacante din aprilie, care a înregistrat o creștere de 5.4% și 20% comparativ mai mare decât cea din mai 2022.

Continuați să citiți…

Rata șomajului din Canada a scăzut la un nivel record de 5.1%

Rata șomajului din Canada scade la un nou minim record de 5.2%

Înregistrați imigranții cu educație medicală pentru a ajuta sistemul de sănătate din Canada: WES

În mai 2022, rata locurilor de muncă vacante din provinciile Manitoba și Nova Scoția a fost de peste 10%, în care sectorul de cazare și servicii de alimentație a înregistrat 161,000 de locuri de muncă vacante, marcând a treisprezecea lună consecutiv cu cel mai mare număr de locuri de muncă vacante. .

Atât Nova Scoția, cât și Manitoba au avut rate de locuri de muncă vacante de peste 10% în mai, în mare parte în sectorul serviciilor de cazare și alimentație, care a raportat 161,000 de locuri de muncă vacante. Aceasta este a treisprezecea lună la rând serviciile de cazare și alimentație au avut cel mai mare număr de posturi vacante.

Locuri de muncă vacante ridicate și rată scăzută a șomajului

Potrivit statisticilor, Canada se confruntă cu peste un milion de locuri de muncă vacante începând cu aprilie 2022, a crescut cu 300,000 din mai 2021. „Combinația dintre o rată scăzută a șomajului și locurile ridicate de locuri de muncă vacante duce la o penurie tot mai mare de forță de muncă și la nevoia de Imigrația Canadei, ca forță de muncă a țării, atinge vârsta de pensionare”, afirmă Sondajul Forței de Muncă pentru mai 2022.

Citește mai departe…

Standard mai înalt de imigrație canadiană pentru a aborda deficitul de forță de muncă

65 de ocupații adăugate la LMIA pentru a îndeplini locurile de muncă vacante din Quebec

În prezent, Canada urmează să invite cel mai mare număr de rezidenți permanenți în 2022, vizând un obiectiv de 430,000, care va continua să crească la peste 450,000 până la sfârșitul anului 2024.

TFWP și IMP sunt cele două modalități principale de a angaja cetățeni străini

Programul pentru lucrători străini temporari (TFWP) și Programul de mobilitate internațională (IMP) sunt cele două modalități fundamentale prin care angajatorii angajează cetățeni străini.

Global Talent Stream (GTS) face parte din TFWP. În situații normale de procesare, poate finaliza procedurile de autorizare de muncă și de solicitare a vizei canadian în termen de două săptămâni.

Citește și…

Canada va primi 454,410 de noi veniți în ritmul actual

Canada lucrează la un nou program de imigrare rapidă pentru lucrătorii străini

Angajatorii au voie să invite cetățeni străini să ocupe posturile disponibile prin intermediul Sistem de intrare rapidă, care acceptă cereri de imigrare online.

*Pentru mai multe informații despre cele mai recente actualizări, vizitați Pagina de blog axa Y...

Solicitanții eligibili trebuie să trimită un profil online, cunoscut sub numele de Exprimarea interesului (EOI), în cadrul unui program provincial de imigrare participant sau unuia dintre cele trei programe federale de imigrare, către grupul de intrare expres.

Nu vrei să lucrează în Canada? Obțineți îndrumări de la Axa Y, the consultant de conducere de peste mări în Australia

Dacă ați găsit acest articol captivant, continuați să citiți... Cinci pași simpli pentru a obține un loc de muncă în Canada

Am nevoie de o ofertă de muncă pentru a emigra în Canada?