Cinci pași simpli pentru a obține un loc de muncă în Canada

Aspecte cheie:

• Canada are oportunități record de locuri de muncă și o rată scăzută a șomajului
• Canada a înregistrat 1,012,900 de locuri de muncă vacante, cele mai mari în luna martie
• În 2020, Alberta a înregistrat o scădere de 12,700 de locuri de muncă plătite, Newfoundland și Labrador cu 1,700 în comparație cu toate provinciile
• Cinci pași pe care îi poate face un cetățean străin pentru a obține un loc de muncă în Canada
• Datele raportului Linkedin
• Abilitățile de top pe care le caută angajatorii sunt
• O cerință de 3,400 pentru mandarină și 2,347 pentru locuri de muncă vorbitoare de spaniolă a fost disponibilă la începutul lunii iunie

Prezentare generală:

Cu oportunități record de locuri de muncă și o rată scăzută a șomajului în Canada, cetățenii străini consideră că este o oportunitate excelentă de a emigra în Canada în cadrul programelor de imigrare economică. Strângerea acelui job de vis este menționată în cinci pași simpli.

*Verificați-vă eligibilitatea pentru Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare în Canada pentru gratuit.

Caracteristici principale:

Canada a raportat un record de locuri de muncă vacante de 1,012,900 în martie, cu un număr mai mare de locuri de muncă plătite în toate, cu excepția a două dintre cele zece provincii ale Canadei, potrivit cifrelor Statistics Canada.

„Alberta a înregistrat o scădere a 12,700 de locuri de muncă plătite, Newfoundland și Labrador, cu 1,700 în comparație cu toate provinciile, și-au depășit nivelul de ocupare a salariului în februarie 2020”, afirmă Statistics Canada în raportul său privind salarizarea, angajarea, câștigurile și orele de muncă și locurile de muncă vacante pentru martie. 2022.

De asemenea, puteți citi...

Canada, cu un record de 1 milion de locuri de muncă vacante în primul trimestru al anului 2022

Mai jos sunt cei cinci pași pe care îi poate face un cetățean străin pentru a obține un loc de muncă în Canada

Pasul 1: Asigurați-vă că angajatorii vă pot contacta prin e-mail sau telefon

Atunci când un angajator este pregătit să vă ofere un loc de muncă sau să ia un interviu, este esențial să oferiți modalități mai accesibile angajatorului de a contacta.

Amerta Roopani, inginer industrial din Canada, oferă sfaturi despre locuri de muncă de vânătoare pe YouTube. Ea spune că este esențial să ai un număr de telefon cu un sistem profesional de mesagerie vocală. Nu contează dacă telefonul fix sau mobil, dar este necesar să fii la dispoziţia angajatorilor ori de câte ori vor să te abordeze.

Ea sugerează ca cetățenii străini care caută locuri de muncă în Canada să își scrie un scenariu pentru mesajul vocal și să îl înregistreze. În acest fel, este mai ușor să știi ce companie a abordat, astfel încât să poți face ceva timp pentru a face cercetări de fond și a te pregăti înainte de a suna.

Pasul 2: Atrageți oferte de locuri de muncă prin crearea unui Profil Express Entry

Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) le permite cetățenilor străini să creeze un profil online de intrare rapidă pentru Intrare expres programul.

Solicitanții trebuie să creeze un profil Express Entry de către:

• Un test de limbă demonstrează competența lor în cel puțin o limbă oficială (engleză sau franceză) a Canadei.
• Determinați codul Clasificării Naționale a Ocupației (NOC) al jobului pe care doresc să îl primească în Canada
•  Păstrați acreditările de educație străine pregătite în cazul aterizării în Canada prin intermediul Muncitor calificat federal program
• Specificați eligibilitatea acestora pentru imigrarea cu Intrare expresă
• Creați un profil Express Entry furnizând următoarele informații:

• • Informatii de contact
  • O prezentare detaliată a istoriei lor educaționale
  • Competență lingvistică
  • Identitate și vârstă
  • Factori care facilitează adaptabilitatea acestora la viața în Canada
  • Informații despre soțul sau partenerul lor de drept, dacă este cazul
  • Compoziția familiei și
  • O prezentare detaliată a experienței lor de muncă

Citeste si... Au fost adăugate 16 ocupații noi la lista NOC Canada Express Entry

Pasul 3: Căutați locuri de muncă chiar înainte de a imigra

De îndată ce îndepliniți toate cerințele de bază, este foarte important pentru un cetățean străin să vâneze locuri de muncă chiar înainte de a emigra în cadrul unui program economic.

Raport Linkedin

Crearea unui profil Linkedin pentru această căutare de locuri de muncă este foarte utilă, deoarece 87% dintre recrutori au raportat că LinkedIn este cea mai bună platformă de socializare pentru găsirea de noi talente pentru companiile lor.

Linkedin oferă o experiență profesională și o apariție online, adăugând credibilitate și făcându-i să pară ca angajați potențiali și de încredere.

Citeste mai mult...

Canada lucrează la un nou program de imigrare rapidă pentru lucrătorii străini

Pasul 4: Cunoașteți cele mai potrivite locuri de muncă pentru competențe specifice pe piețele muncii

Piețele de nișă oferă cele mai solicitate oportunități pentru cetățenii străini cu competențe, dar nu sunt disponibile pentru persoanele care lucrează deja în Canada.

O cerință de 3,400 pentru mandarină și 2,347 pentru locuri de muncă vorbitoare de spaniolă a fost pusă la dispoziție la începutul lunii iunie, în timp ce alte 172 de locuri de muncă pentru persoanele care vorbesc tagalog.

Cetăţenii străini au abilităţile lingvistice solicitate şi cunoştinţele imense despre cultura şi practicile de afaceri ale ţării lor de origine. Acest lucru ar putea fi de neprețuit pentru companiile canadiene care doresc să se răspândească la nivel internațional sau să ofere o bază etnică în Canada.

O nișă poate fi o zonă specifică de măiestrie într-un domeniu mai larg. Profesioniștii în tehnologia informațională sunt angajați în principal pentru a dezvolta aplicații, pentru a dezvolta jocuri pe calculator sau alte programe și pentru a repara și a configura o rețea. Dintre acestea, cel mai solicitat loc de muncă în Canada este în prezent cyber. Companiile angajează profesioniști IT pentru a gândi ca niște criminali și pentru a încerca să gândească etnic pentru a descoperi vulnerabilități prin piratarea sistemelor lor. Acesta este jobul care ar putea interesa solicitantul potrivit.

*Pentru a primi mai multe actualizări, urmați Pagina de blog axa Y...

Pasul 5: Măriți numărul de potențiali angajatori prin diversificare

Angajatorii caută candidați cu abilități care pot fi ușor schimbate în diferite roluri, în principal dincolo de titlurile istorice ale posturilor pe care le-a deținut un potențial angajat.

Piețele muncii sunt în continuă evoluție, astfel încât angajatorii caută candidați cu competențe care nu erau relevante înainte de 2020. Dar, pandemia nu este singura schimbare care afectează prioritățile angajatorului. Presiunile economice, piețele extrem de competitive, preferințele clienților în evoluție și cerințele de reglementare joacă un rol esențial în schimbarea noastră actuală.

Cele mai importante abilități de muncă pe care le caută angajatorii sunt:

• Vânzări
• Management de proiect
• Control de calitate
• Programare
• Bugetarea
• Serviciul Clienți
• Reparație
• Contabilitate
• Sprijin administrativ și
• Curățenie

O experiență în altă abilitate îl ajută pe solicitant să o menționeze în partea de sus a CV-ului.

Un curriculum vitae pentru un profesor poate deveni un CV pentru un profesor-manager de proiect, sau CV-ul unui instalator poate fi considerat un CV sub conducerea unui lider de echipă instalator-contabil, dacă persoana respectivă are experiență în conducerea unei afaceri anterior.

Nu vrei să lucrează în Canada? Obțineți îndrumări de la Axa Y, the consultant de conducere de peste mări în Australia

Dacă ați găsit acest articol captivant, continuați să citiți... Țintele de imigrare în Canada – Cum intenționează Canada să ajungă la 1.3 milioane de noi veniți