Care sunt cerințele de publicitate pentru angajatorii canadieni care angajează lucrători străini

Aspecte cheie:

• Angajatorii ale căror afaceri sunt înregistrate în provinciile atlantice ale Canadei vor putea angaja muncitori străini
• Aplicațiile LMIA necesită variații de publicitate și excepții pentru anumite ocupații
• Angajatorii canadieni angajează muncitori din alte țări, cu dovezi ale reclamelor efectuate pentru funcția de muncă în diferite media

Prezentare generală:

O anumită publicitate pentru locuri de muncă poate fi necesară pentru a adera la cerințele de evaluare a impactului pieței muncii (LMIA) pentru ca un angajator să angajeze un profesionist.

Atunci când un angajator canadian angajează lucrători din alte țări, dovada de publicitate este efectuată pentru funcția de muncă în diferite medii, cum ar fi ziare, tipărite, digitale etc., cu excepția cazului în care sunt considerați în categoria LMIA.

Caracteristici principale:

Angajatorii canadieni angajează muncitori din alte țări, cu dovezi de reclamă pentru postul de muncă în diferite medii precum ziare, scris, digital etc., cu excepția cazului în care sunt considerați în categoria LMIA.

Deși, ar putea exista câteva modificări în cerințele pentru publicitate în funcție de categoria de ocupație la care angajatorul angajează profesioniști străini, precum și de specificațiile aproximativ aceleași în vigoare cu diferite teritorii și provincii.

 *Verificați-vă eligibilitatea pentru Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare în Canada pentru gratuit.

O actualizare recentă a afirmat că angajatorii ale căror afaceri sunt înregistrate în provinciile atlantice ale Canadei, cum ar fi

• Newfoundland și Labrador
• New Brunswick
• Nova Scotia
• Prince Edward Island

Aceste provincii vor putea angaja lucrători străini fără a fi nevoie să dețină un LMIA prin Programul pilot de imigrare în Atlantic (AIPP).

Fiecare aplicație LMIA necesită publicitate în care variațiile și excepțiile sunt clasificate pentru ocupații specifice în anumite provincii și teritorii care au fost menționate mai jos:

• Îngrijitori rezidențiali
• Asociațiile Patronale
• Deținătorii de certificat de selecție din Quebec (CSQ).
• Recrutarea guvernelor străine în Canada
• Joburi legate de divertisment
• Alte categorii

Îngrijitori rezidențiali

Recruitorul nu trebuie să facă publicitate numele persoanei sau adresa rezidențială a îngrijitorilor rezidenți. Deși, recrutorul trebuie să ofere un identificator valid pentru numele sau locația locului de muncă din Canada.

Asociațiile Patronale

Asociațiile patronale sunt aplicabile dacă:

Relația cu angajatorul face publicitate pentru mai mult de

• Un loc de muncă
• Mai mult de un angajator
• Rolul este clasificat sub nivelul de calificare 0, A, B, C sau D

Pentru mai multe informații, consultați Pagina de blog axa Y...

Deținătorii de certificat de selecție din Quebec (CSQ).

Persoanele care dețin certificatul de selecție din Quebec nu trebuie să treacă prin cerințele obișnuite de publicitate pentru a se angaja ca muncitori calificați sau profesioniști de către angajatorii canadieni.

Acest lucru se aplică dacă codul NOC este identificat în scrisoarea de ofertă a solicitantului de la angajatorul canadian și este similar cu codul NOC specificat în Certificatul de selecție al Quebecului (CSQ).

*Verificați-vă eligibilitatea pentru Canada prin intermediul Calculator de puncte de imigrare din Quebec pentru gratuit.

Recrutare în Canada

Conform secțiunii 184/204 a Imigrării și Refugiaților. Reglementările de protecție, organizațiile internaționale și guvernele străine din Canada nu trebuie să facă publicitate unei anumite poziții înainte de recrutare.

Joburi legate de divertisment

Nu este necesară nicio publicitate înainte de aplicarea LMIA privind locurile de muncă legate de divertisment.

Alte categorii

Există alte câteva categorii în care se renunță la cerințele de publicitate LMIA sau se acordă permisiunile.

Nu vrei să lucrează în Canada? Obțineți îndrumări de la Axa Y, the consultant de conducere de peste mări în Australia

Dacă ați găsit acest articol captivant, continuați să citiți... Canada, cu un record de 1 milion de locuri de muncă vacante în primul trimestru al anului 2022