Lucrați în Portugalia, obțineți viză de muncă pentru Portugalia

Iată un ghid de bază despre cum să lucrezi legal în Portugalia. Vom arunca o privire asupra modului de obținere a unui permis de muncă în Portugalia și a vizei de muncă în Portugalia.

Există câteva detalii despre procesul și cerințele pentru a veni în Portugalia la muncă pe care trebuie să le înțelegeți înainte de a planifica să lucrați în Portugalia. Permisul de muncă din Portugalia se eliberează în funcție de statutul de rezidență pe care îl aveți în Portugalia. De asemenea, în majoritatea cazurilor, nu veți putea aplica pentru un permis de ședere decât dacă aveți o ofertă de muncă în Portugalia.

Necesitatea vizei de muncă pentru Portugalia

Cetățenii din afara UE vor avea nevoie de o viză de muncă în Portugalia înainte de a putea lucra în Portugalia. În majoritatea cazurilor, doar acelor lucrători străini care au primit o ofertă de muncă de la un angajator portughez li se va acorda viza de muncă. În alte cazuri, lucrătorul străin ar putea fi căsătorit cu un cetățean al Portugaliei.

Portugalia are în prezent cote în vigoare, astfel încât să poată limita numărul de locuri de muncă care se adresează cetățenilor țărilor terțe.

După ce împliniți 5 ani în Portugalia ca rezident, veți fi eligibil să solicitați reședința permanentă în Portugalia. După 6 ani de viață în Portugalia, veți fi eligibil să solicitați cetățenia portugheză. Desigur, rezidenții permanenți/cetățenii nu au nevoie de viză de muncă în Portugalia.

Procesul vizei de muncă pentru Portugalia

După aprobarea unui permis de muncă sau a unui contract de muncă, trebuie să aplicați pentru:

• o viză de muncă pentru Portugalia dacă angajarea este mai mică de șase luni
• un permis de ședere, dacă intenționați să lucrați în Portugalia pe termen lung

Tipuri de permise de muncă portugheze

Viză de muncă pe termen scurt pentru Portugalia

Această viză este necesară atunci când lucrătorul străin vine în Portugalia pentru contracte temporare pe termen scurt. Durata acestor contracte va fi sub 6 luni.

Această viză este disponibilă atât angajaților, cât și lucrătorilor independenți. IEPF va face o evaluare în acest sens.

Această viză este extensibilă pentru până la un an în cazul în care vă interesează predarea academică, cercetarea științifică sau activități profesionale de înaltă calificare. În acest sens se aplică chiar și prevederile pentru anumite instruiri și servicii făcute de țările membre OMC.

Viză de muncă pe termen lung pentru Portugalia

Pentru lucrătorii din afara UE care doresc să lucreze în Portugalia timp de peste 6 luni, este necesară o viză de muncă pe termen lung pentru Portugalia. Această viză vine ca o viză Schengen pe termen lung (tip D). Cu această viză, puteți călători în 26 de țări din spațiul Schengen.

Permise de rezidență portugheză

Permis de ședere standard	Are valabilitate de 1 an, reînnoibilă până la 5 ani. După această perioadă, titularul poate solicita rezidența permanentă.
Permis de ședere pentru cadre didactice universitare, cercetători științifici și lucrători în activități profesionale pentru lucrători cu înaltă calificare	Are valabilitate de 1 an, reînnoibilă până la 5 ani. După această perioadă, titularul poate solicita rezidența permanentă.
EU Blue Card	O viză de muncă în Portugalia cu permis de ședere pentru cei care sunt angajați plătiți cu calificări înalte. Au o ofertă de muncă într-o țară din UE de un an și câștigă un salariu brut de o dată și jumătate față de media națională a țării.