Lucrul în Franța: Cum să obțineți o viză de muncă în Franța

Există multe persoane calificate și calificate în diverse domenii ale ingineriei, artei și mass-media care sunt atrase de Europa pentru a obține o carieră. Când vine vorba de Franța, oportunitățile lor sunt foarte mari, deoarece industriile majore din țară sunt telecomunicațiile, automobilele, moda, finanțele și media.

Franța în special prezintă atât de multe trăsături cele mai bune ale economiei europene și ale culturii muncii. Salariul minim din Franța este unul dintre cele mai mari din Europa. Pe lângă asta, se acordă prioritate echilibrului dintre viața profesională și viața privată, o săptămână de lucru de 35 de ore și posibilitatea de a lua concediu anual pentru a participa la cursuri de formare pentru a dezvolta abilități sau a lucra la hobby-uri.

Aici, vom vedea cum să obțineți viza de muncă pentru Franța, care vă va aduce în situația de a trăi și de a lucra în Franța și de a vă construi o carieră promițătoare. În plus, experiența de muncă în Franța va fi un plus excelent pentru istoria ta de lucru.

Bazele muncii în Franța pentru expații din afara UE

Tipul de permis de muncă francez pe care îl alegeți depinde de modul în care este aranjat angajarea în Franța. De asemenea, permisul de muncă francez este legat de statutul dvs. de rezidență în Franța. În cea mai mare parte, veți avea nevoie de un loc de muncă în Franța înainte de a aplica pentru un permis de muncă francez.

Scenariul pentru a lucra în Franța va fi unul dintre următoarele pentru dvs.:

Lucrează mai puțin de 90 de zile în Franța

În acest caz, angajatorul dumneavoastră din Franța va trebui să vă obțină un permis de muncă temporar. Acest permis este eliberat de DIRECCTE, Ministerul Muncii din Franța. Dacă sosiți în Franța ca cercetător, om de știință sau profesor, veți avea nevoie de o convenție de primire autorizată cu ștampilă de către prefectura locală (adică, autoritatea locală sau biroul administrativ francez).

Această autorizație este apoi dusă la ambasada Franței unde solicitați viza.

Pentru a lucra în Franța mai puțin de 90 de zile, veți avea nevoie de o viză de muncă de scurtă ședere. Dacă sunteți cetățean australian, veți fi printre alți cetățeni care nu vor avea nevoie de viză pentru a intra în Franța.

Depinde de dvs. să vă asigurați că angajatorul dvs. din Franța primește un permis de muncă care este valabil pentru dvs. în timp ce călătoriți în Franța.

Lucrează mai mult de 90 de zile în Franța

Acesta este momentul în care aveți nevoie de o viză de muncă de lungă ședere, care va fi și permisul dvs. de ședere. După încheierea unui contract de muncă cu dvs., angajatorul dvs. îl transmite diviziei locale a Ministerului Muncii francez. Dacă DIRRECTE dă aprobarea contractului, acesta este apoi trimis la OFII pentru aprobare.

Odată ce OFII aprobă contractul, acesta este transmis ambasadei Franței din țara dumneavoastră de origine. Atunci veți primi o indicație de a vizita ambasada personal pentru a aplica pentru o viză de lungă ședere, împreună cu toate documentele necesare.

După ce ajungeți în Franța, trebuie să vă înregistrați la OFII.

Tipuri de viză de muncă în Franța

Există multe tipuri de viză de muncă pentru Franța, dintre care poți alege una potrivită pentru tine. Aceste tipuri de vize includ:

Permisul Pașaportului Talentului

Acest permis de muncă este potrivit pentru:

• proaspăt absolvenți calificați
• angajați în misiune cu contract de muncă francez
• investitori economici sau financiari
• o persoană cu renume național sau internațional în literatură, știință, arte, sport, educație etc.
• angajații unei companii inovatoare
• oameni de știință/cercetători
• reprezentanții companiei
• lucrători cu înaltă calificare (deținători ai Cărții Albastre a UE)
• campioni ai unui proiect economic inovator
• artist/interpreți

Permis de angajat/salariat și lucrător temporar

Odată ce ați încheiat 18 luni cu un permis de ședere de lungă ședere ca lucrător temporar sau angajat, puteți solicita să vă aduceți familia în Franța.

Lucrători cu înaltă calificare/educație cu Cartea Albastră a UE

Acesta este un permis de ședere/muncă de 1 până la 3 ani pentru lucrătorii cu înaltă calificare.

Angajații cu permis de repartizare

Sunteți eligibil pentru acest permis dacă toate aceste criterii sunt îndeplinite cu:

• Lucrezi in Franta de cel putin 3 luni intr-o companie din afara Frantei.
• Sunteți detașat la una dintre companiile angajatorului dumneavoastră cu sediul în Franța sau la o altă companie din același grup.
• Veți câștiga de 1.8 ori salariul minim

Aceasta este o viză reînnoită, care are o valabilitate inițială de 3 ani. Soțul/soția poate ajunge în Franța și se poate angaja în Franța după ce a stat în Franța pentru o perioadă de 6 luni și are un permis și anume viața privată și de familie de asemenea.

Permis de contribuție economică excepțională

Este un permis de ședere pentru investitorii străini care

• investesc sume mari de bani sau
• au planuri de a crea peste 50 de locuri de muncă.

Pe lângă acestea, studenții și absolvenții pot veni în Franța ca stagiari sau cu un permis de cercetători/oameni de știință.

În baza unui permis de lucrător sezonier, un permis de ședere de 3 ani este disponibil dacă sunteți angajat în Franța cu un contract sezonier care durează mai mult de 3 luni. Acest permis de ședere este reînnoit pentru perioade de 3 ani.

Puteți lucra și ca au pair în Franța.

Ne bucurăm că v-am împărtășit toate aceste detalii despre viza de muncă în Franța. Înțelegem că doriți să lucrați în străinătate în Franța și sunteți în căutarea celor mai bune îndrumări disponibile. Y-Axis, Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume, este partenerul și ghidul tău perfect în parcurgerea procesului de migrare către țări europene și alte destinații de renume mondial pentru muncă, călătorii și studii. Clic aici pentru a intra în legătură cu noi.

Iată încă câteva articole pe care vă încurajăm să le citiți:

• Cele mai bine plătite locuri de muncă din Canada în 2022 și nu numai
• De ce un CRS scăzut nu ar trebui să vă descurajeze de la imigrarea în Canada