Lucrați în străinătate: beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în Estonia

Estonia este o țară interesantă de luat în considerare atunci când vine vorba de a-ți urma visul lucrează în străinătate. Este cea mai antreprenorială țară din Europa. Este țara în care puteți găsi cel mai bun ecosistem digital de viață. Numărul de talente internaționale care s-au mutat în această țară s-a dublat în ultimii 5 ani.

Deci, de ce ar trebui să rămâi în urmă? Consultați aceste beneficii pe care le veți obține dacă lucrați în străinătate în Estonia și vă gândiți la viitorul dvs. în această țară uimitoare.

Zonele Estonia este în topul performanței

• Competitivitate fiscală
• Libertatea Internetului
• Activitate antreprenorială
• Libertatea economică
• Economia digitală și societatea digitală
• Ușurința de a face afaceri

Program de lucru și concediu plătit

Standardul național general pentru orele de lucru în Estonia este de 8 ore pe zi sau 40 de ore pe săptămână. Sâmbăta și duminica sunt zile libere în Estonia.

În ceea ce privește concediile plătite, angajații au dreptul la 28 de zile de concediu plătit anual.

Salariu minim

Salariul minim lunar în Estonia este de 584 EUR pentru locurile de muncă cu normă întreagă. În Estonia. impozitul pe venit este la o cotă forfetară de 20%.

Prestații de securitate socială

În Estonia, angajații cu un permis de ședere temporară sau cu drept de ședere sunt eligibili pentru a fi asigurați atunci când angajatorul lor plătește impozitul social la o cotă de 33% din toate plățile efectuate către un angajat străin.

Astfel, angajații au dreptul la asigurare de sănătate în Estonia. De asemenea, au acces la asistența medicală publică.

Concediul de maternitate și parental

Un concediu de maternitate de 20 de săptămâni pe care l-am acordat angajaților din Estonia. De asemenea, o mamă poate beneficia de 70 de zile din cele 140 de zile din această perioadă de concediu anterior datei preconizate de naștere a copilului. Pe lângă aceasta, după naștere, se acordă o alocație de naștere de 320 EUR.

În Estonia, părinții pot lua concediu parental consecutiv/inconsecutiv de 435 de zile. Dar ambii părinți nu pot folosi acest concediu simultan.

Alte beneficii

Estonia oferă un mediu curat. Țara are o rată scăzută a criminalității. Costul vieții în Estonia este mai mic decât în ​​alte țări europene; în special cheltuielile de închiriere.

În Estonia, aveți acces la transport public gratuit și la beneficii de asistență medicală. Acest lucru vă va ajuta să aveți mai multe venituri la dispoziție. De asemenea, engleza este vorbită pe scară largă în Estonia, ceea ce ar trebui să te facă să te simți foarte confortabil trăind și lucrând în străinătate in aceasta tara.

Explorați oportunitățile de angajare și imigrați în destinații de mare renume și potențiale, cum ar fi Estonia, cu serviciile experte ale Y-Axis, numărul 1 mondial imigrare & companie de vize. Clic aici pentru a intra în legătură cu noi.

Iată câteva articole recente pe care să le citiți:

1. Tendințe de locuri de muncă pentru inginerii aerospațiali în Canada
2. Lucrați în străinătate: beneficiile pe care le veți obține dacă lucrați în Germania