De ce angajatorii canadieni angajează mai mulți lucrători străini?

Prezentare generală:

Canada este o țară multiculturală, iar majoritatea canadienilor sunt mândri de mozaicul său cultural construit datorită imigranților și copiilor lor. Creșterea artistică a crescut rapid, deoarece angajatorii canadieni caută să angajeze mai mulți lucrători străini.

Repere:

• În 2021, numărul locurilor de muncă deschise în Canada a atins un record ridicat de 912,600.
• 21.8% din populația Canadei este formată din persoane cu vârsta cuprinsă între 55 și 64 de ani
• Companiile canadiene caută imigranți pentru a fi soluția prin ocuparea locurilor de muncă vacante
• Guvernul canadian a făcut cinci reforme specifice

*Verificați-vă criteriile de eligibilitate cu ajutorul axei Y Calculator de puncte de imigrare în Canada.

Creșterea cererii de talent

Locurile de muncă vacante sunt principalul motiv pentru care companiile canadiene angajează mai mulți lucrători străini. În a treia jumătate a anului 2021, numărul de locuri de muncă deschise din Canada a atins un record ridicat de 912,600 în sectoare precum îngrijirea sănătății, construcții, comerț cu amănuntul și servicii alimentare, care au avut locuri de muncă vacante consistente. După al treilea trimestru, valul Omicron a adus un nou izbucnire de restricții care au șters câteva locuri de muncă vacante.

Piața strictă a muncii din Canada continuă și astăzi. Mai mult decât locurile de muncă vacante, există mai mulți lucrători cu normă parțială decât lucrători cu normă întreagă, ceea ce lasă mai multe locuri de muncă cu normă întreagă. Acest lucru a dus la scăderea ratei de angajare cu fracțiune de normă involuntară la nivelul cel mai mic.

*Pentru a primi mai multe actualizări, urmați Pagina de blog axa Y...

O creștere constantă a cererii de talent

Conform raportului recensământului din 2021, o mare parte a populației Canadei se apropie de pensionare. În prezent, 21.8% din populația Canadei este formată din persoane cu vârsta între 55 și 64 de ani. Aceasta este una dintre multele prime pe care le-a experimentat piața muncii din Canada.

În ultimii 50 de ani, rata scăzută a fertilității din Canada a crescut efectele asupra forței de muncă ale majorității forței de muncă aproape de vârsta de pensionare. Alberta și Saskatchewan sunt cele două provincii cu mai mulți oameni cu vârsta de 15 ani și mai puțin.

Guvernul acceptă ajutor de la imigrație

Guvernul federal a schimbat recentele reforme ale procesului de imigrare pentru a introduce talente străine în Canada. Companiile din Canada caută talent dincolo de granițele lor și fac ca imigranții să fie o soluție pentru a ocupa locurile de muncă vacante.

Guvernul canadian a făcut cinci reforme specifice pentru a supraalimenta Programul pentru lucrători străini temporari:

1. Eradicarea numărului limită de posturi cu salarii mici pe care angajatorii le pot ocupa prin TFWP.
2. Evaluările de impact pe piața muncii vor expira după 18 luni.
3. Durata maximă de angajare pentru salarii mari și Fluxuri de talent global muncitori este de trei ani.
4. Angajatorii din șapte sectoare de muncă specifice pot angaja până la 30% din forța de muncă.
5. Încheierea politicii care refuză cererile de evaluare a impactului pieței muncii pentru profesii cu salarii mici.

Este întotdeauna un pariu sigur că vor promova afacerile prin găsirea talentului străin de care au nevoie, deoarece este prea devreme pentru a cunoaște impactul statistic exact al acestor reforme.

Planuiesc sa Migrați în Canada din Australia? Obțineți îndrumări de la Axa Y, the consultant de conducere de peste mări în Australia.

Dacă ați găsit acest articol captivant, continuați să citiți... Rata șomajului din Canada scade la un nou minim record de 5.2%