Nivelul salarial pentru a decide selectarea vizei H-1B în SUA

Guvernul SUA a decis să înlocuiască sistemul de loterie pentru o viză H-1B cu un proces de selecție bazat pe salariu. Acest lucru va opri practica actuală a studenților și profesioniștilor străini cu diplome din SUA care concurează la o loterie pentru a obține o viză H-1B.

Cu noul sistem bazat pe nivel de salariu, companiile IT, altele decât cele din SUA, care funcționează în SUA, vor avea dificultăți să angajeze candidați străini calificați pentru a lucra în SUA, deoarece va deveni o afacere mult mai costisitoare acum.

Administrația Trump a fost întotdeauna în favoarea companiilor de tehnologie din SUA. Politicile restrictive succesive ale lui Trump au indicat că SUA este interesată să acorde permise de muncă companiilor de tehnologie din SUA, mai degrabă decât companiilor de servicii IT din alte țări, în special celor asiatice precum India.

DHS a declarat că, la finalizarea propunerii, noul proces de selecție va împinge angajatorii din SUA să ofere salarii mai mari sau să facă o petiție pentru posturi care necesită lucrători cu competențe mai mari care se potrivesc cu acele competențe, în loc să ocupe posturi vacante relativ mai puțin plătite. Angajatorii vor fi stimulați pentru acest lucru de către guvernul SUA.

Dacă această propunere va fi sancționată, companiile străine din SUA vor putea aduce doar profesioniști la nivelul salarial 4. Numai angajații de nivel superior vor putea intra în SUA.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în SUA, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

SUA propune acum să nu acorde viză de afaceri pentru locurile de muncă H-1B

Notă:

DHS – Departamentul de Securitate Internă