Perspectiva SUA asupra imigrației oferă Canadei în centrul atenției

Recent, a fost lansat un raport privind o analiză a pieței muncii din America de Nord, realizată de CBRE (Coldwell Banker Richard Ellis). Raportul a arătat clar că Canada câștiga în fața SUA cu privire la migrația lucrătorilor cu înaltă calificare. Aparent, enigma creată de politicile confuze de imigrare ale SUA ajută Canada. Forța de muncă calificată se mută din SUA în Canada.

CBRE a descoperit că Toronto a câștigat 80,100 de locuri de muncă în domeniul tehnologiei între 2013 și 2018. Aceasta înseamnă că un câștig net de creier de 57,634 a oferit Canada un avantaj. Scenariul a plasat Toronto înaintea Silicon Valley și Seattle.

Câștigurile din fluxul de competențe au fost evidente și pentru Vancouver. S-a clasat pe locul cinci, cu un câștig net de creier de 11,160.

CBRE a identificat mulți factori pentru acest fenomen, cum ar fi robustețea sistemului educațional. Organizația a găsit și un alt motiv major pentru situație. Acesta a observat că recentele politici de imigrare ale SUA au dus la mutarea fluxului de lucrători din domeniul tehnologiei în Canada.

Politicile de imigrație ale SUA prezintă o imagine proastă a imigranților. Presupunerea că imigranții sunt datorii afectează politicile. Noile reguli de imigrare permit oficialilor guvernamentali să refuze cărțile verzi sau alte vize imigranților. Negăturile sunt făcute pe motiv că imigranții ar putea folosi programe de plasă de siguranță, cum ar fi timbrele alimentare și Medicaid.

Mergând în total contrast cu politicile restrictive în materie de vize din SUA, Canada a întâmpinat lucrătorii mai calificați cu politicile sale de vize. Accentul pe dezvoltarea unui ecosistem favorabil pentru migrarea competențelor a dat roade pentru Canada.

Cu toate acestea, creșterea fluxului de talente tehnologice nu este nouă pentru provinciile Canadei. Condițiile de lucru incerte din SUA i-au îngrijorat pe profesioniști internaționali calificați. Întârzierea procesării vizelor și hotărârile inconsecvente nu au făcut decât să înrăutățească situația din SUA. Acestea i-au determinat să-și pună încrederea în Canada.

Envoy Global, o companie globală de management al forței de muncă, a efectuat un studiu în 2019. Ei au descoperit că 65% dintre angajatori consideră că politica de imigrare a Canadei este mai bună decât cea a SUA. 38% s-au gândit să-și extindă operațiunile în Canada. 21% au dezvăluit că au deja un birou în Canada.

S-a observat că guvernul SUA a refuzat din ce în ce mai mult vizele H-1B în ultimii ani. Mutarea afectase munca multor profesioniști în service. Aceștia acționează ca petiționari pentru solicitanții de viză H-1B.

Rata de respingere a H-1B din SUA a scăzut în 2019. Acest lucru este evident din numărul mai mare de cereri H-1B acceptate recent de SUA. Chiar și atunci, asigurarea nu s-a instalat pe deplin. Prin urmare, companiile de tehnologie care alimentează aceste procese de servicii pot fi încă sceptice.

Politicile Serviciilor de Cetățenie și Imigrare din SUA (USCIS) vor conta foarte mult pentru a inversa situația pentru SUA. Politicile care vor fi adoptate anul acesta și bătăliile juridice pe care le va câștiga vor conta foarte mult. Va juca un rol important în construirea încrederii în muncitori și angajatori.

Un caz în vedere este lupta în instanță pentru încercarea guvernului de a pune capăt vizei H-4 EAD. Această viză permite soților deținătorilor de viză H-1B să lucreze în SUA. Decizia în acest caz poate influența preferința profesioniștilor dintre SUA și Canada.

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Migrați în Canada, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Petiționarii de viză H-1B primesc o nouă opțiune de la USCIS