SUA publică o nouă regulă finală temporară pentru vizele H-2B

DHS și DOL au publicat împreună o regulă definitivă temporară. Acesta pune la dispoziție încă 22,000 de vize temporare non-agricole H-2B pentru lucrătorii oaspeți pentru anul fiscal 2021. Acest lucru are ca scop să beneficieze angajatorii care ar putea suferi un prejudiciu mare dacă acești lucrători suplimentari nu sunt disponibili pentru aceștia.

6,000 dintre vize sunt de natură suplimentară. Acestea sunt rezervate cetățenilor din El Salvador, Honduras și Guatemala, care sunt cunoscute ca țările din Triunghiul de Nord.

Primul anunț în acest sens a fost făcut de DHS pe 20 aprilie 2021. Viza suplimentară H-2B include 16,000 de vize care sunt disponibile numai pentru lucrătorii H-2B care se întorc într-unul dintre ultimii 3 ani fiscali (FY 2018, 2019, sau 2020). De asemenea, sunt implicate 6,000 de vize pentru cetățenii națiunilor din Triunghiul de Nord. Aceștia sunt scutiți de cerința de a fi lucrător care revine.

Este pentru prima dată când SUA rezervă vize suplimentare pentru cetățenii non-americani care provin din țările din Triunghiul de Nord.

Despre regula finală temporară

Regula finală temporară este concepută cu intenția de a preveni pierderile financiare grave și permanente pentru angajatorii din SUA. Acest lucru se realizează prin completarea plafonului de viză H-2B, care este impus de Congres. Acesta ia în considerare feedback-ul de la organizațiile patronale, întreprinderile americane și reprezentanții muncii.

Este o componentă a cadrului cuprinzător mai larg al administrației. Cadrul servește scopul de a gestiona migrația în toată America de Nord și Centrală. Acest lucru a fost declarat de Tracy L. Renaud, directorul interimar al USCIS SUA.

Această regulă are multe prevederi cheie care asigură suficiente garanții pentru lucrătorii H-2B și pentru lucrătorii din SUA. Conform regulii, angajatorii trebuie să ia măsuri suplimentare pentru a recruta lucrători din SUA. De asemenea, trebuie să asigure „portabilitatea”. Acest lucru va permite lucrătorilor H-2B aflați în prezent în SUA să înceapă să lucreze cu un nou agent sau angajator H-2B. Acest lucru este posibil după ce USCIS primește o petiție H-2B nefrivola depusă la timp. Totuși, aceasta trebuie făcută înainte de aprobarea petiției.

Portabilitatea face ca lucrătorii H-2B să poată schimba angajatorul mai rapid în cazul în care se confruntă cu condiții de muncă abuzive sau nesigure. DOL și DHS vor efectua, de asemenea, multe revizuiri post-adjudecare. Acest lucru va fi făcut pentru a vă asigura că există conformitatea cu cerințele programului.

Din 25 mai 2021, angajatorii eligibili pot depune Formularul I-129. Aceasta este petiția pentru un lucrător non-imigrant, pentru a găsi lucrători H-2B suplimentari. Acești angajatori trebuie să fi finalizat un test efectuat de piața forței de muncă din SUA pentru a verifica dacă nu s-au găsit lucrători dornici, calificați și capabili din SUA care să se angajeze în munca sezonieră non-agricolă.

Odată cu petiția lor, ei trebuie să depună o atestare care să arate că afacerea lor este predispusă să sufere daune ireparabile dacă nu există forță de muncă suplimentară.

Dacă cauți să studiezi, să lucrezi, să vizitezi, să investești sau Migrați în SUA, discutați cu Y-Axis, cea mai mare companie de imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

SUA prelungesc timpul de așteptare pentru a implementa regula salarială H-1B

Notă:

DHS - Departamentul de Securitate Internă

DOL - Departamentul Muncii

FY – Anul financiar