Noi reguli în SUA pentru a reglementa viza H-1B, ajută cetățenii

O afirmație majoră a venit la câteva ore după ce Administrația Trump a anunțat noi restricții cu privire la problema unei vize H-1B pentru non-imigrant. A fost clarificat faptul că guvernul SUA va îmbunătăți programele de viză de muncă ale țării. Se va acorda prioritate lucrătorilor cu cea mai înaltă calificare. Acest lucru va asigura că locurile de muncă și salariile americane sunt protejate și că economia țării este protejată după ce a fost grav afectată de COVID-19.

Dar noii pași făcuți de administrația Trump vor afecta mii de muncitori calificați și profesioniști care sunt dispuși să lucreze în SUA. În ultimul timp, propunerea de a crește nivelul salarial al angajaților străini la nivel de intrare în sine a prezentat potențialul de a scurta o mare parte din cererile de permis de muncă din SUA.

Regula finală interimară a fost anunțată pe 6 octombrie 2020 de către Departamentul pentru Securitate Internă. A restrâns definiția „ocupației de specialitate” așa cum a intenționat Congresul. Definiția peste bord care exista înainte a permis companiilor să aibă un cuvânt mai bun de spus în sistemul de recrutare a lucrătorilor străini.

Trump a fost întotdeauna de părere că programul de viză H-1B a fost folosit greșit de către angajatorii din țară, făcându-l o cale pentru forța de muncă ieftină din străinătate. Astfel, muncitorii americani au fost dezavantajați, după cum observă Trump.

Casa Albă a declarat că reformele extrem de importante vor îmbunătăți calitatea programului H-1B. Nu va exista nicio modificare a plafonului anual pentru vizele H-1B decis prin statut. Angajatorii nu vor mai putea înlocui forța de muncă americană cu forță de muncă străină mai ieftină.

Cei mai mari beneficiari ai H-1B în SUA sunt companiile de tehnologie care recrutează mii de muncitori calificați în acest sector din țări precum India și China. Noile reguli privind vizele de muncă din SUA vor reprezenta o mare provocare pentru profesioniștii IT internaționali.

Sunt, de asemenea, pași în curs pentru a elimina angajatorii „în umbră” care folosesc programul H-1B pentru a înlocui lucrătorii nativi din SUA. Perioada de valabilitate a vizelor de muncă precum H-1B va fi redusă de la 3 ani la 1 an. Necesitatea unei reaplicari frecvente și a verificărilor ulterioare pentru conformitatea cu criteriile programului H-1B vor descuraja acești angajatori din umbră să opereze.

Măsuri precum inspecțiile forței de muncă vor ajuta Departamentul să revoce petițiile H-1B ale angajatorilor care nu reușesc să coopereze cu astfel de inspecții.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în SUA, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Închiderea frontierei Spaniei va rămâne mai mult timp, 31 octombrie nou termen limită