Noua regulă privind salariul minim ridică căldura asupra imigrației din SUA

SUA au devenit un loc dificil pentru imigranți. Conform celor mai recente reguli impuse de administrația Trump, salariul minim al medicilor și al personalului care sosesc în țară cu viza H-1B a fost majorat cu 40%. Acest lucru a făcut practic imposibil pentru spitalele din SUA să angajeze medici și specialiști medicali din țări străine.

„Salvați americanii!” a lui Trump Apel de clarion a lucra în sfârșit împotriva Americii?

După cum afirmă în mod regulat administrația Trump, ultimele măsuri împotriva imigranților au fost menite să salveze locurile de muncă americane de la scurgerea în mâinile imigranților. Dar o nesocotire totală față de profesioniștii calificați care deservesc vasta gamă de întreprinderi din America va servi cu adevărat scopului? Timpul va spune.

Împingerea înapoi împotriva Regulii finale interimare

Decizia de a crește salariul minim al profesioniștilor de peste mări a fost adoptată ca o regulă finală interimară. Acest lucru a fost contestat de colegiile din SUA și de un grup de organizații comerciale prin depunerea unui proces la tribunalul din districtul de nord al Californiei. Printre reclamanți au inclus:

• Camera de Comerț a SUA
• Asociația Națională a Producătorilor
• Asociația Americană de Recrutare Internațională a Sănătății
• California Institute of Technology
• Universitatea Stanford Junior
• Universitatea Cornell

Şansele sunt împotriva industriilor şi imigranţilor!

Creșterea salariilor minime pentru străinii care sosesc cu un permis de muncă pentru non-imigranți din SUA are un impact mare asupra afacerilor americane. De asemenea, imigranților le este greu să intre în întreprinderile din SUA pentru a lucra în SUA, deoarece recrutările stagnează din cauza cheltuielilor generale crescute.

Chiar și sponsorii non-profit pentru deținătorii de vize H-1B resimt impactul negativ al noii decizii de viză. Acestea includ spitale și unii sponsori generali de afaceri.

Orașele mai mici vor avea o problemă mai mare!

În funcție de noile rate salariale, salariul unui medic pediatru va crește cu 177% în Wichita, Kansas. În anumite părți din Michigan, aceasta va fi de 153%. Aceasta este o situație descurajantă pentru regiuni atât de mici.

În locurile în care DoL (Departamentul Muncii) nu are suficiente date în mână, un salariu pe oră de 100 USD a fost făcut obligatoriu. Acest lucru va crește salariul anual al rezidenților medicali din spitalele de predare de la 50,000 USD - 70,000 USD la 208,000 USD. Acesta va fi și cazul în Minneapolis, unde salariul predominant pentru un pediatru este de 115,000 de dolari. Clinicile rurale din orașele mai mici vor fi lovite puternic de această excursie.

Evident, preocupările cresc!

Angajatorii din SUA ar putea fi forțați să încalce noua regulă salarială în disperare, riscând amenzi de până la 100,000 de dolari pentru fiecare încălcare.

Având în vedere interesul comun din ambele părți, SUA ar putea bine să-și reconsidere deciziile în timp. Aceasta este mai ales o posibilitate relevantă, deoarece vecinul nordic al SUA, Canada, se descurcă mult mai bine.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în SUA, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Norvegia emite un pașaport mai sigur, cu un design unic