Cum să vă finalizați evaluarea competențelor în Australia?

În fiecare an, mii de muncitori străini aleg să migreze în Australia. Este din cauza oportunităților de angajare și a stilului de viață pe care îl oferă Australia.

Cea mai populară cale de migrare este schema GSM (General Skilled Migration).. Acesta este un sistem bazat pe puncte. Se concentrează pe atragerea de profesioniști cu înaltă calificare și experiență în Australia.

Una dintre condițiile prealabile pentru a aplica în cadrul schemei GSM este evaluarea competențelor. Evaluarea competențelor dvs. trebuie făcută conform ocupației pe care o nominalizați. Fiecare ocupație de pe Lista de ocupații calificate are o autoritate specifică de evaluare a competențelor. Este important să obțineți un rezultat pozitiv de evaluare a competențelor. Abia atunci puteți aplica în cadrul schemei GSM.

Solicitanții trebuie să se asigure că îndeplinesc criteriile de eligibilitate înainte de a aplica. Fiecare Autoritate de Evaluare are propriul set de criterii de eligibilitate. Solicitanții trebuie să se asigure că au calificarea și experiența relevante.

Prezentarea documentelor relevante și complete este, de asemenea, de primă importanță. Documentele ar trebui să vă dovedească calificările și experiența de muncă.

Solicitanții din comunitatea indiană sunt în prezent din ce în ce mai atrași de ocupațiile comerciale. Cele mai populare, conform SBS, sunt:

• Bucataria comerciala
• Pictură și decorare
• Automotive

Cele mai comune 2 autorități de evaluare pentru ocupațiile legate de comerț sunt:

• TRA (Recunoașterea comerțului Australia)
• VETASSESS (Servicii de evaluare a educației și formării profesionale)

Ambele autorități evaluează competențele dobândite în Australia sau în străinătate. Evaluarea se bazează adesea pe

• Ocupația nominalizată
• Calificări
• Țara pașaportului
• Tipul de viză pentru care solicitați

 Includerea unui CV imaculat în evaluarea competențelor este foarte importantă. CV-ul ar trebui să rezume calificarea dumneavoastră într-un mod profesional. Nu este recomandată trimiterea unui CV fără inimă cu informații incomplete. Poate duce la o întârziere în evaluarea competențelor dvs.

De asemenea, puteți trimite certificate de premiu, scrisori de experiență și foile academice. Acest lucru vă poate ajuta să vă susțineți calificările academice.

De asemenea, poate fi necesar să depuneți un test de limba engleză, cum ar fi IELTS sau PTE. Însă, nu toate autoritățile de evaluare a competențelor vă solicită tabelul de punctaj în limba engleză.

Pentru experiență de muncă, ar trebui să trimiteți

• payslips
• Scrisorile de referință ale angajatorului
• Extrase bancare care arata creditele salariale
• rezumate PAYG
• Certificat de grup
• Avizul evaluărilor.

Echipa Y-Axis Australia include consultanți de proces și RMA care facilitează solicitanții imigranți cu probleme legate de imigrare și vize. Echipa noastră lucrează în colaborare cu Centrul Național de Procesare din India din Hyderabad pentru a oferi servicii clienților.

Serviciile oferite de Y-Axis Melbourne includ asistență și consiliere juridică pentru imigrare prin Agenți de migrație înregistrați, Serviciul de căutare de locuri de muncă și Asistență pentru viză.

Dacă doriți să studiați, să munciți, să vizitați, să investiți sau să migrați în Australia, discutați cu Y-Axis, compania nr. 1 pentru imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Aceste 5 locuri de muncă de top au primit cel mai mare număr de PR australiene