Fapte noi despre performanța pe piața muncii din Canada de către imigranți

Statistics Canada scoate la iveală atât de multe fapte fascinante și atât de multe informații interesante despre starea lucrurilor legate de imigrația în Canada. Lumea urmărește cele mai recente evenimente din Canada și cum imigrația face noi repere pe scena economică și socială a țării.

De această dată, Statistics Canada dezvăluie că imigranții care obțin reședința permanentă în Canada prin CEC (Clasa de experiență canadiană) și PNP (Programul de candidaturi provinciale) au rezultate mai bune pe piața muncii decât acei imigranți care ajung prin QSWP (Programul de muncitori calificați din Quebec) și FSWP ( Programul Muncitorilor Străini calificați).

Acest fapt interesant despre imigrație pe care Canada îl vede în ultima vreme a fost găsit într-un studiu realizat de Statistics Canada în colaborare cu IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada).

În cadrul studiului, s-a depus un efort pentru a explora cât de des angajarea pre-aranjată și experiența de muncă canadiană pot duce la o predicție asupra rezultatelor pieței muncii generate de imigranții economici.

Acum, din motivele pentru care CEC și PNP se descurcă mai bine așa cum arată studiile. Un factor major care contribuie la acest scenariu este că imigranții care fac parte din aceste două fluxuri sunt cel mai probabil să fi fost lucrători temporari în Canada înainte de a deveni rezidenți permanenți. Ce înseamnă asta? Înseamnă că au mult mai multă experiență și perspectivă asupra pieței muncii din Canada decât orice alt flux.

Un alt fapt este că mulți dintre acești lucrători au fost studenți internaționali în Canada la început și au obținut PGWP (Permisul de muncă postuniversitar) care i-a ajutat să lucreze în domeniile lor respective. Deci, evident, au un calibru mai bun pentru a demonstra cunoștințele și abilitățile pe care angajatorii le caută în rândul lucrătorilor lor.

Și ce zici de cireșa de pe tort?! Acești lucrători vor avea, de asemenea, competențe lingvistice mult mai mari, deoarece au fost în Canada de ceva vreme!

De fapt, după cum arată rezultatele studiului, lucrătorii temporari reprezintă două treimi din rezidenții permanenți selectați prin extragerile PNP. Venind la extragerile CEC, toți candidații selectați au fost lucrători temporari.

Aceasta este o diferență considerabilă în comparație cu doar un sfert dintre cei selectați prin QSWP și FSWP fiind lucrători temporari.

În zilele noastre, experiența canadiană a câștigat mai multă importanță în imigrație, deoarece cei cu o astfel de experiență se pot integra cu ușurință pe piața muncii din Canada.

Există mai multe fapte interesante dacă aprofundați subiectul. Aproximativ 95% dintre imigranții CEC și 93% dintre imigranții PNP au obținut un loc de muncă în primul an întreg după obținerea reședinței permanente. Doar 80% dintre imigranții FSWP au reușit acest lucru.

Există un alt factor crucial care este diferența în câștigurile imigranților din aceste fluxuri diferite. Imigranții CEC câștigă cu 56% mai mult decât imigranții FSWP în primul an în care apelează la rezidenți permanenți. Chiar și până în al cincilea an, imigranții CEC au câștigat cu 30% mai mult decât omologii lor FSWP.

Lucrurile sunt similare și cu imigranții PNP. Singura diferență este că până în al cincilea an imigranții PNP tind să aibă câștiguri mult mai mici decât imigranții FSWP. Imigranții PNP fiind în mare parte cu calificare medie sau slabă este un motiv atribuit acestei tendințe. Câștigurile lor vor fi, evident, mai mici decât locurile de muncă cu înaltă calificare, la fel și creșterea câștigurilor.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Canada, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Columbia Britanică pe rol, cea mai recentă extragere a PNP invită 302 de candidați