Mai multe scutiri pentru vizele de muncă acordate de SUA

Guvernul SUA a făcut o mișcare într-o direcție pozitivă. Departamentul de Stat al SUA a anunțat că vizele L1 și H-1B pot fi acum eliberate pentru angajații care încearcă să-și reia angajarea continuă în SUA. Ei vor păstra aceeași funcție la același angajator. Nici clasificarea vizei nu se va schimba pentru ei.

Aceasta este o mișcare de care va beneficia mulți profesioniști IT internaționali. De asemenea, va oferi un avantaj sectorului medical din SUA. Pe 14 iunie 2020, administrația Trump a interzis vizele de muncă, inclusiv vizele H-1B și L1, pentru restul anului 2020. În continuare, au fost aplicate scutiri pentru anumiți deținători de vize L1, J1 și H-1B. . Membrii familiei lor au câștigat și ei avantajul scutirilor.

Odată cu interzicerea vizelor, intrarea a mii de lucrători internaționali a fost blocată în diferite categorii de vize pentru neimigranți. Administrația Trump a susținut că interzicerea vizelor de muncă a fost o mișcare pentru a se asigura că lucrătorii americani au mai multe oportunități de a lucra în SUA. Trump a crezut că permiterea mai multor lucrători străini ar limita oportunitățile de angajare pentru cetățenii americani. Criza COVID-19 a luat deja locurile de muncă a milioane de cetățeni americani.

Departamentul de Stat a făcut anunțuri despre scutiri introduse în categoria „interes național”. Departamentul de Stat este foarte conștient de faptul că înlocuirea forțată a lucrătorilor străini cu cetățeni americani va cauza mari greutăți financiare.

Lucrătorii cu viză H-1B din sectorul sănătății sunt scutiți de interdicția lui Trump a vizelor de muncă, care a devenit controversată. Aceasta îi include pe cei care au luptat împotriva pandemiei de COVID-19 din prima linie.

Parlamentarii i-au scris lui Mike Pompeo, secretarul de stat al SUA, pentru a-l îndemna să scutească lucrătorii din domeniul sănătății de la restricțiile privind vizele L1, J1 și H-1B. Departamentul de Stat aduce mulți factori noi care vor permite eliberarea vizelor H-1B. Dar pentru aceasta, trebuie îndepliniți 5 indicatori cheie. Sunt:

• Un angajator care depune o petiție solicită ca forța de muncă sau serviciile să fie furnizate de un non-imigrant în SUA cu viză H-1B. În cazul în care solicitantul îndeplinește în prezent sarcinile necesare pentru angajator de la distanță din afara SUA, aceasta nu va îndeplini această condiție.
• Rolul de muncă al solicitantului într-o companie petiționară trebuie să fie unic și semnificativ pentru angajator. De asemenea, ar trebui să îndeplinească o cerință de infrastructură critică.
• Salariul solicitantului de viză H-1B trebuie să depășească salariul actual cu cel puțin 15%.
• Educația solicitantului pentru o viză H-1B și pregătirea și experiența solicitantului sugerează expertiză la nivel înalt în jobul de specialitate pentru care sunt angajați.
• Refuzarea unei vize H-1B va duce la o criză financiară pentru un angajator american.

Scutirile de interes național vor fi aplicabile soților și persoanelor aflate în întreținere ai L1, H1B și anumitor categorii de deținători de viză J1. Aceasta va include categoriile de vize L2, J2 și H4.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în SUA, vorbește cu Axa Y, Compania nr.1 în lume pentru imigrare și vize.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Norvegia marchează țările verzi cu galben, toate cu bună intenție