Locurile de muncă disponibile în Canada arată o creștere în primul trimestru al anului 1

În primul trimestru al anului 2021, cel de-al doilea val COVID-19 s-a retras în multe părți ale Canadei. Restricțiile de sănătate publică au fost atenuate în multe provincii în februarie 2021. Acestea au inclus Alberta, Quebec, Ontario și Manitoba.

Apoi a venit al treilea val de COVID-19 în Canada. Cazuri de infecții și spitalizări au fost observate înainte de încheierea trimestrului. Măsurile de sănătate publică au fost înăsprite, impactul cărora s-a observat asupra piețelor muncii asociate a fost observat la începutul lunii aprilie 2021 în majoritatea jurisdicțiilor.

Prin toate acestea, situația în jurul locurilor de muncă din Canada a apărut într-o manieră interesantă.

Creșterea locurilor de muncă vacante și a ratei locurilor de muncă vacante

În primul trimestru al anului 1, au existat 2021 de locuri de muncă vacante. Acesta a fost un număr crescut cu 553,500 față de cel din primul trimestru al anului 40,700. De asemenea, a crescut cu 1 în comparație cu locurile de muncă disponibile în Canada în primul trimestru cu doi ani mai devreme.

Rata locurilor de muncă vacante a crescut cu 0.5% până la 3.6% în primul trimestru al anului 1. Aceasta a fost cea mai mare rată având în vedere datele care au început să devină disponibile în 2021. Creșterea locurilor de muncă vacante și o scădere a numărului de locuri de muncă din salarii au cauzat acest lucru.

Cu toate acestea, starea șomajului a fost opusă statisticilor pozitive ale locurilor de muncă vacante care au crescut de la T1 în 2020 la T1 în 2021. Șomajul a crescut cu 427,000 în aceeași perioadă, ceea ce a fost dramatic. Restricțiile impuse pentru combaterea pandemiei de COVID-19 au provocat-o. Raportul șomerilor per loc de muncă vacant a crescut la 3.2 anual de la 2.6.

[embed]https://youtu.be/05ACEa8HqRI[/embed]

Aproape 1 din 5 locuri de muncă disponibile în Canada sunt în asistență socială și asistență medicală

În primul trimestru al anului 1, sectorul de asistență socială și asistență medicală a înregistrat o creștere progresivă anuală mai mare a locurilor de muncă vacante decât orice alt sector. În total, locurile vacante din sector au crescut cu 2021 până la 27,700. Creșterea numărului de posturi vacante a fost observată în toate subsectoarele. Spitalele, asistența medicală și instituțiile de îngrijire rezidențială au condus această tendință.

Cele 3 locuri de muncă din Canada care au înregistrat cea mai mare creștere anuală a posturilor vacante în primul trimestru al anului 1 au fost legate de sectorul de asistență socială și asistență medicală:

• asistenții medicali și asistenții medicali de psihiatrie (înregistrați) au crescut cu 7,200
• Infirmierele, asociații de servicii pentru pacienți și asistenții medicali au crescut cu 5,400
• asistentele medicale autorizate au crescut cu 4,000

Din totalul posturilor vacante pentru asistenți medicali și asistenți medicali autorizați de psihiatrie, 49.4% din posturi au fost vacante timp de 90 de zile sau mai mult.

După ce angajarea pe salariu în asistență socială și asistență medicală a scăzut la un nivel scăzut în mai 2020, situația a început să se îmbunătățească, atât de mult încât să depășească nivelurile de dinainte de COVID-19.

În martie 2021, ocuparea forței de muncă în acest sector a înregistrat peste 1.8% mai mult decât nivelul din februarie 2020. Dar totuși, au existat provocări de personal în primul trimestru al anului 1.

Creștere record a locurilor de muncă vacante în industria construcțiilor

Locurile vacante în industria construcțiilor au crescut cu 11,500 și au ajuns la 46,400 în primul trimestru al anului 1. Acesta este cel mai mare număr de locuri de muncă disponibile în Canada generate în sectorul construcțiilor din 2021 din 2015.

Aproape două treimi din creștere a fost înregistrată în subsectorul contractorilor comerciali de specialitate, care a crescut cu 7,500. Acest subsector cuprinde unitățile care își desfășoară activitatea principală în activități comerciale. Acestea au inclus pictură, zidărie sau lucrări electrice.

Între timp, locurile vacante în subsectorul construcții de clădiri au crescut cu 3,500.

Creșteri după ocupație

Sectorul constructiilor

• Tâmplari – în creștere cu 2,300 de posturi vacante
• Ajutoare și muncitori în meserii în construcții - în creștere cu 2,000 de posturi vacante

Aceste ocupații au fost enumerate printre cele 10 locuri de muncă cu cele mai mari creșteri anuale a locurilor de muncă vacante.

Când se face o comparație cu trimestrul I din 1, Quebec-ul este cel mai mare contributor la creșterea locurilor vacante în sectorul construcțiilor. Din T2020 1 până în T2020 1, numărul de autorizații de construire emise de Canada a crescut cu 2021%. Creșterea a fost de 37.3% în Quebec.

Creștere record a locurilor de muncă vacante în servicii profesionale, tehnice și științifice

Iată cum a arătat creșterea numărului de posturi vacante în alte sectoare în primul trimestru al anului 1:

• Servicii profesionale, tehnice și științifice - posturi vacante până la un record de 47,800. Aceasta a fost mai mare cu 5,200 comparativ cu T1 din 2020.
• Profesionişti în sisteme informatice şi informatice - posturi vacante în creştere cu 2,100.

Dip in post vacant - Servicii de cazare si alimentatie

Numărul de locuri de muncă disponibile în Canada a scăzut cu 11,500 anual în primul trimestru al anului 1 în sectorul serviciilor de cazare și alimentație.

Scăderi notabile în subsectoare:

• Servicii de alimentație și locuri de băut – locurile vacante în scădere cu 7,800
• Servicii de cazare – locurile vacante în scădere cu 3,700

Speranta

Există șansa ca locurile vacante din acest sector să crească de la T1 la T2 din 2021. Acest lucru va fi în concordanță cu modelele sezoniere întâlnite în mod normal în Canada.

Restricțiile de sănătate publică afectează restaurantele și barurile. Relaxarea restricțiilor s-ar putea reflecta într-o creștere a cererii de forță de muncă care nu este încă satisfăcută.

Cele mai mari boom-uri în locurile de muncă vacante în Quebec

Quebec a avut cea mai mare creștere anuală a locurilor de muncă vacante în primul trimestru al anului 1; în creștere cu 2021. Acest lucru a fost determinat de următoarele:

• Asistență socială și sănătate – locuri vacante în creștere cu 5,900
• Producție – locuri vacante în creștere cu 5,100
• Construcții – locuri vacante în creștere cu 3,700)

Dintre toate regiunile din Quebec, Côte-Nord/Nord-du-Québec a înregistrat cea mai mare rată a locurilor de muncă vacante, cu 6.1%. Aceasta a fost urmată de:

• Capitale-Nationale - 4.8% rata locurilor de munca vacante
• Laurentides - 4.7% rata locurilor de muncă vacante
• Outaouais - 4.6% rata locurilor de muncă vacante

Viitorul

În timpul verii, Canada iese din al treilea val al COVID-19. Sondajul privind locurile de muncă vacante și salariile a oferit date lunare care vor oferi perspective asupra provocărilor angajatorilor, deoarece aceștia caută să-și reia operațiunile la scară largă.

În același timp, datele din Sondajul Forței de Muncă pot oferi informații despre tendințele în schimbare ale Canadei în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în funcție de industrie și ocupație, printre alți factori. Este esențial să menținem echilibrul între cererea și oferta de muncă. Alte aspecte, inclusiv salariile și calitatea locurilor de muncă, vor fi, de asemenea, importante în viitor.

Dacă doriți să studiați, să lucrați, să vizitați, să investiți sau să migrați în Canada, discutați cu Y-Axis, compania nr. 1 pentru imigrare și vize din lume.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Politica de migrație australiană pentru a menține variabilele din Programul de migrație 2021-22 neschimbate