Totul despre vizele de muncă austriece – Ce trebuie să știți

Austria este considerată un loc minunat pentru a trăi și a lucra în străinătate și este bine preferată de studenți, muncitori și investitori din întreaga lume. Țara poate părea că are reguli complexe care guvernează vizele de muncă și vizele de ședere. Dar, cu înțelegerea corectă și îndrumarea profesională, obținerea unei vize de muncă nu este o provocare, așa cum ar putea părea altfel.

Primul lucru pe care trebuie să-l știi este că nu toți străinii care intră în Austria au nevoie de viză de muncă. Cei care nu au nevoie de viză de muncă includ cetățeni din regiunile UE și SEE. Alții pot accesa cea mai apropiată ambasadă a Austriei și pot solicita o viză Schengen, deoarece Austria se încadrează în spațiul Schengen al Europei.

Vizele de muncă austriece pot fi clasificate în următoarele:

• Cartonaș roșu-alb-roșu: Această viză are o valabilitate de 24 de luni. Viza permite solicitanților să locuiască în Austria. Dar trebuie remarcat faptul că angajații pot lucra numai pentru un angajator specificat, care este numit în cerere. De asemenea, trebuie să se încadreze într-o anumită categorie.
• Viză de ședere pe șase luni: Acest tip de viză de muncă este pentru cei care doresc să se mute temporar în Austria pentru a găsi un loc de muncă.
• Permis de ședere pentru studenți: Odată ce un student finalizează studiile sau formarea relevantă în Austria, permisul de ședere pentru studenți poate fi reînnoit pentru încă 12 luni pentru a căuta un loc de muncă sau pentru a începe o afacere.
• Viza de solicitant de locuri de munca: Lucrătorii foarte calificați sunt cei cărora le este destinată această viză de muncă.
• Cartea albastră a UE: Aceasta este o alternativă la cartonașul Roșu-Alb-Roșu. Acesta permite solicitanților să obțină drepturi de muncă egale cu cetățenii austrieci.
• Viza de afaceri: Cei care vizitează Austria pentru activități de afaceri pentru o perioadă mai mică de 6 luni pot aplica pentru o viză de afaceri. Țările care au acorduri cu Austria pentru vizite de până la 90 de zile nu au nevoie de viză de afaceri.

Austria folosește un sistem bazat pe puncte pentru imigrare. Sistemul atribuie în mod clar puncte care definesc categoria în care se încadrează fiecare solicitant. Aceste categorii merg astfel:

• Muncitori calificați suficient de calificați pentru a acoperi lipsurile
• Muncitori cu înaltă calificare
• Fondatori de start-up-uri
• Lucrători cheie independenți
• Absolvenți ai instituțiilor de învățământ superior locale
• Alți lucrători cheie

Tipul de viză necesar va fi determinat de categoria în care se va încadra o persoană. Imigranții din orice categorie sunt eligibili pentru un card roșu-alb-roșu. Aceasta este viza de muncă pe care majoritatea străinilor aleg să o aplice pentru a lucra în Austria.

Revenind la documentele necesare pentru procurarea vizei de muncă, trebuie avut în vedere faptul că diferite categorii de lucrători au nevoie de documente diferite pentru a fi prezentate.

Pentru un lucrător foarte înalt calificat sunt necesare următoarele documente:

• Un pașaport
• Dovada asigurării de sănătate
• Un certificat de naștere sau un document de valabilitate egală
• Date biometrice
• O fotografie nu mai veche de 6 luni
• Dovada de cazare
• Dovada capacității financiare de a se întreține

Celelalte documente de probă cerute de sistemul bazat pe puncte includ:

• Salariul anual brut pentru o funcție de conducere
• O diplomă universitară sau de studii superioare
• Premii și premii
• Aptitudini lingvistice
• Activitati de cercetare si inovare
• Studii în Austria
• Mărturii și certificate de muncă

După 5 ani de ședere în Austria, oricine poate solicita o reședință permanentă.

Odată ce documentele menționate mai sus sunt depuse la ambasada locală a Austriei, solicitanții trebuie să plătească taxele. Site-ul web al autorităților austriece de imigrare detaliază diferitele moduri în care poate fi achiziționată o viză de muncă austriacă. Un consultant profesionist în imigrație vă poate îndruma și în această problemă.

Un fapt important care trebuie reținut este că un permis de muncă austriac nu include un permis de ședere. Trebuie obtinut separat. Pentru aceasta, solicitantul trebuie să prezinte următoarele:

• Permis de muncă
• Scrisoare de la angajator
• Declarație de salariu sau venit

Reședința temporară astfel obținută poate fi folosită pentru a solicita ulterior o ședere permanentă.

Dacă ați găsit acest blog captivant, s-ar putea să vă placă și...

Schimbări mari pentru schimbări mari în planurile de migrație ale Australiei